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lidia dolores rodriguez

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lidia dolores rodriguez lidia dolores
Soy auxiliar el 4/01/2010 fui contratada , llevo allí trabajando hasta el 29 /12/2016 que entre a trabajar a las 7h de la mañana y a las 9:45 me llaman para decirme que estoy despedida por restructuracion de empresa. Un despido improcedente. Quisiera saber cuanto me corresponde de indenizacion

JUSTO MONTOYA MARTÍNEZ JUSTO MONTOYA MARTÍNEZ
Buenos días:

Para poder cuantificar la indemnización que le pudiera corresponder se necesita tener las nóminas del último año, para obtener el salario medio del mismo, lo que se obtiene partiendo de las bases de cotización de cada mes, o en su defecto, para una aproximación, al menos el importe de la base de cotización del mes de noviembre de 2016.

Con ello se cuantifica la indemnización, y teniendo en cuenta que se cuantifica a razón de 45 días por año de trabajo hasta la fecha de 12/02/2012 y a partir de dicha fecha, hasta el despido, a razón de 33 días por año.

Por tanto necesitaría más datos para poder concretarle, por lo que si quiere una repuesta más próxima y con cuantificación, puede consultar con el despacho (Teléfono 950281448).

Un cordial saludo.



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JUSTO MONTOYA MARTÍNEZ
http://legadoo.com/abogado_almeria/justo-montoya-martinez/
03 de enero de 2017

Mónica García Muñoz Mónica García Muñoz
Buenos días,

Para poder valorar cuanto le corresponde, sería necesario las nóminas del último año.

Así mismo, dispone del plazo de 20 días desde la fecha de efectos del despido, para poder impugnar el mismo y reclamar la indemnización acorde a un despido improcedente, no olvide, que previa a la demanda ante los Tribunales de lo Social es necesario, interponer papelea de conciliación ante el SMAC.

Si lo desea, puede contactar con nuestro despacho, para estudiar la viabilidad de una demanda por despido improcedente.

GARCIA MUÑOZ ABOGADOS
Telf. 91 873 52 04

Un cordial saludo

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García Muñoz Abogados
http://legadoo.com/abogado_villar-del-olmo/garcia-munoz-abogados/
03 de enero de 2017

Veronica Muñoz Veronica Muñoz
Buenos días,

Como le indican mis compañeros, para el cálculo de la indemnización sería necesaria más información, las últimas 12 nominas sería suficiente.

La indemnización, dada su antiguedad tendrá dos cálculos, hasta el 12/02/2012 a razón de 45 días por año trabajado y desde esa fecha hasta el despido, 33 días por año trabajado.

Si le interesa, puede contactar con nosotros y estudiaríamos la vabilidad de reclamar la improcedencia del despido.

SI el despido fue el 29/12/2016, tendría 20 días hábiles para denunciar el despido, lo que el plazo le caducaría el 27/1/2017.

Estamos a su disposición en el 678 514 324
RD ASESORES SL
Paseo de la Castellana, 170 8º izq
28046 Madrid


--

RD ASESORES
http://legadoo.com/abogado_madrid/rd-asesores/
03 de enero de 2017

Antonio Antonio
Abogado especializado en Derecho Laboral


--La regla general es de 45/33 días por año, pero lo importante es la base sobre la que hay que realizar el cálculo, salario real del año.


Avalfe Abogados
http://legadoo.com/abogado_bilbao/avalfe-abogados/
03 de enero de 2017


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