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Elena García de la Santa Delgado

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Elena García de la Santa Delgado - Abogado 911 432 971 Avenida Alfonso XIII, nº 75, local 2b 28016, Madrid Pedir cita


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Elena
Es habtual que las empresas despidan a los trabajadores de forma injustificada. Suelen intentar atribuir al trabajador hechos falsos para intentar abaratar el coste del despido. Ante estas situaciones es importante que el trabajador perciba que está en el ojo de mira de la empresa y actuar en consecuencia acudiendo a un letrado especializado en Derecho Laboral. Reaccionar a tiempo es de gran importancia para salvaguardar los derechos del trabajador.
Nuestros abogados especializados en despidos en Madrid analizarán su caso. Estará asesorado legalmente desde el primer momento.
Elena
Los divorcios, antes los sentimientos de ambas partes, se pueden complicar y gestionar de una forma muy subjetiva. Es conveniente que desde que una persona sabe que se quiere divorciar, acuda a un abogado para evitar mayores complicaciones. Un letrado tiene una visión objetiva de la situación y lo que hará será velar por los intereses familiares y de los menores.
Tramitamos divorcios y separaciones de mutuo acuerdo y contencioso. Analizamos de forma gratuita y sin compromiso su caso en nuestro despacho
Elena
Cuando la empresa te despide es normal que te sientas indefenso y perdido, pero debes actuar en la mayor brevedad posible. Y que un letrado laboralista analice la sostenibilidad de la impugnación de tu despido.

Para el análisis de la sostenibilidad de la impugnación del despido se deben tener en cuenta,entre otros:

* el contenido de la carta de despido
* las causas alegadas
* los posibles medios de prueba de la empresa empleadora

Conozca el detalle del proceso laboral para impugnar el despido: la papeleta de conciliación, la demanda judicial y el juicio laboral.
Elena
¿Por qué es interesante contar con un abogado laboralista desde el principio?

Muchas veces ignoramos que se puedan estar vulnerando nuestros derechos laborales. Podemos tener dudas y percepciones pero no tenemos la seguridad de saber con seguridad si el empresario está incurriendo en vulneraciones de derechos laborales. No hablamos solo de posibles impagos o retrasos de la nómina, sino de un gran paradigma de situaciones del que podemos no ser conscientes.

En cualquier caso es muy recomendable contactar con un abogado laboralistas que conozca la legislación laboral para que le pueda asesorar ante cualquier duda que tenga en su relación laboral.

Llámenos si le han despedido,le adeudan nóminas, le han impuesto una sanción,... Solicite cita con abogados laboralistas en Madrid
Elena
Calculadora de indemnización por extinción de contrato.
Cálculo de indemnización por despido improcedente y objetivo. Salario regulador, antiguedad, IRPF en la indemnización por despido
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