La solución a tus necesidades legales

Abogado Laboralista - Derecho laboral

Dirección no encontrada
Ej: Dirección de tu casa o trabajo, García Noguera,...

Añadir pregunta

Preguntas sobre abogado laboralista - derecho laboral

Añadir pregunta

anónimo Leticia - Madrid
Buenos días ,
Tengo unas consultas sobre la reducción de jornada ,he sido madre primeriza y solicite a mi empresa )el derecho de la reducción de jornada por guarda legal de mi hijo ,tengo unas series de dudas respecto a lo que me dicen en mi empresa ,ya que me han dicho que una vez a la semana tengo que hacer otro horario diferente(13 a 20 horas) al que solicite en la reducción(9,30 a 16,30 horas ),mi anterior horario era de 9,30 a 18,30 ,antes había una compañera contrata de 11 a 20 horas para cubrir toda la franja horaria ,finalmente le cambiaron su horario como al resto de trabajadoras del departamento ,nos rotamos ese horario entre todos ,excepto dos compañeras q tienen reducción reconocida hace más de 5 años y como en esa fecha no había la problemática de ahora ,que hay en toda la empresa muchas reducciones ,ellas están exentas de rotar ese horario,sólo nos obligan a realizarlo a las que estamos solicitando ahora la reducción de jornada ;y si me niego aceptarlo me solicitan si tengo personas que se pueden encargar del cuidado de mi hijo ,y el horario de trabajo del padre ,ya que se escudan que por temas organizativos de la empresa y al gran número de reducciones que tienen en la empresa,no pueden dar un servicio óptimo y cubrir el horario que dan hasta las 20 horas ,me gustaría consultarlo con ustedes en persona,ya que hay otras trabajadoras sin reducciones que pueden realizar el turno,como hasta ahora lo estuve cubriendo yo con otras compañeras ya q las compañeras con reducción reconocida estaban y siguen estando exentas.



También me dicen que los sábados y festivos asignados, tengo q realizar horario sin reducción 8 horas

Quería informarme si lo que me expone la empresa es lícito.

Muchas gracias

Antonio Asesores Antonio Asesores
El horario debe ser fijado de común acuerdo buscando equilibrio entre las necesidades de la empresa y del trabajador, no pueden imponerse.

--

Avendaño & Asociados Abogados y Asesores
http://legadoo.com/abogado_bilbao/avendano-asociados-abogados-y-asesores/
17 de abril de 2018

juan rojano trujillo juan rojano trujillo

llamenos para concertar una cita al 952 61 11 96. Un saludo

Incapacidades Rojano
http://legadoo.com/abogado_malaga/incapacidades-rojano/
17 de abril de 2018


Antonio S. Antonio S. - Huelva
Buenas noches. Completando mi pregunta inicial. En mi contrato se especifica que mi jornada laboral es de 39 horas semanales de lunes a viernes. El convenio colectivo establece que el computo mensual es de 169 horas. ¿Cuando puedo empezar a contabilizar horas extras? ¿Por semanas? Gracias.

Abogados Portaley.com Abogados Portaley.com
Abogados Expertos en Penal, Civil y Nuevas Tecnologías
Estimado Antonio,

como mis compañeros le comentaban, sería necesario comprobarlo de acuerdo al contrato que tenga. En cualquier caso y como le han comentado se tendrá en cuenta de acuerdo a las horas mensuales.

Un saludo.

--

Abogados Portaley
http://legadoo.com/abogado_madrid/abogados-portaley/
15 de abril de 2018


Añadir pregunta

¿Qué es abogado laboralista - derecho laboral ?

Abogado Laboralista - Derecho Laboral. Abogado especializado en Laboral y Seguridad social Es importante conocer nuestros derechos y obligaciones como trabajadores. 

 

abogado laboralista


Los casos en los que puede puede necesitar un abogados laboralista pueden ser los siguientes:

Reclamaciones de cantidad, despidos, sanciones, condiciones de trabajo, acoso, ejecuciones de sentencias, recursos laborales, jubilaciones e incapacidad.

 

Abogados laboralistas en Barcelona

Abogados laboralistas en Madrid

Abogados laboralistas en Bilbao

Abogados laboralistas en Las Palmas

Abogados laboralistas en Málaga

Abogados laboralistas en Toledo

Entre los temas de especial interés dentro de Laboral, podemos encontrarnos:

Problema del despido - Abogados Derecho Laboral

Problema de reducción de jornada - Abogados Derecho Laboral

 

indemnización por despidos, reclamación de cantidades impagadas, vacaciones, ...

 

Publicaciones sobre abogado laboralista - derecho laboral

Añade una publicación

  Cerrar
  Cerrar
  Cerrar

Abogados Portaley.com Abogados Portaley.com
Abogados Expertos en Penal, Civil y Nuevas Tecnologías
La empresa puede acceder a las comunicaciones del trabajador, email, historial de navegación, etc... pero debe hacerlo de una manera adecuada. Así lo dice el Tribunal Europeo de Derechos Humanos en una sentencia dictaminada.

Abogados Portaley.com Abogados Portaley.com
Abogados Expertos en Penal, Civil y Nuevas Tecnologías

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña ha rectificado la primera sentencia que declaraba nulo por discriminatorio el despido de un trabajador que se encontraba en situación de incapacidad temporal y, en su lugar, ha decretado la improcedencia del cese. El fallo impugnado es el dictado por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona el 23 de diciembre de 2016 que, en aplicación de la jurisprudencia europea, consideraba que una baja de duración incierta podía equipararse con una discapacidad duradera.
Publicidad

Especialistas en Laboralista recomendados

Publicidad
-




¿Tiénes dudas legales?
Click aquí para plantear tu pregunta