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Abogado Laboralista - Derecho laboral

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Preguntas sobre abogado laboralista - derecho laboral

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anónimo Margarita Esther - Barcelona
Buenas Noches ...vivo en Barcelona.necesito saber si tengo derecho a algún beneficio por ser despedida por motivo injustificado o sea tengo un contrato laboral indefinido para cuidar a una anciana por las noches pero en el primer minuto de la entrevista establecidos condiciones entre las dos partes ....pero resulta que hoy faltando 4 días para el término de mes la hija de mi jefa me obliga a cambiar las horas de trabajo y a mi me es imposible por motivos personales (lo cual ellos lo saben)por lo que le dije yo no puedo ni cambiar ni aumentar mis horas de trabajo y me ha dicho que entonces trabajaría sólo hasta el treinta de este mes..Ud.sabe lo que significa que pronto le dejen así con las manos cruzadas...Es por eso quiero saber si tengo algunos derechos que ellos me han incumplido como por ejemplo en mi contrato dice Trabajo de 8 horas diarias y durante 5 días y yo estoy trabajando Más de 10 horas y por seis días a la semana...segundo también me dijeron que me pagarían todo conforme a ley y yo desde el 6 de julio del 2016 estoy trabajando todo los festivos y cuando les habló del tema me lo van haciendo pasar el tiempo y bueno yo sigo esperando a que me lo aboben a mi cuenta...tercero también necesito saber si habiendo trabajado ya 7 meses tengo derecho a vacasiones....Espero sus humildes atenciones de Ustedes que son personas encargadas a ayudarnos a velar porque las Leyes de España se cumplan...Atte.Margarita.
...

HDH ABOGADOS HDH ABOGADOS
Buenos días,
sí, tiene derecho a cobrar por el trabajo efectivamente realizado, acuda a un abogado de BCN laboralista.
Saludos

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HDH ABOGADOS
http://legadoo.com/abogado_valencia/hdh-abogados/
31 de enero de 2017

Veronica Muñoz Veronica Muñoz

Como bien dice el compañero de Valencia, tiene derecho a cobrar por el trabajo realizado y probablemente a una indemnización por despido improcedente. Acuda sin dudar a un abogado laboralista de su ciudad.
Un saludo
--

RD ASESORES
http://legadoo.com/abogado_madrid/rd-asesores/
31 de enero de 2017

Aranzazu Aranzazu
Buenos días,

Acuda al Colegio de Abogados de Barcelona y solicite Abogado de Oficio.

Un saludo.

--

Aranzazu Díez Nogueira
http://legadoo.com/abogado_vigo/aranzazu-diez-nogueira/
31 de enero de 2017

Yaquelin herrera Yaquelin herrera
Hola Margarita,
Usted tiene derecho a una indemnización por despido improcedente. Digo improcedente porque según lo que explica usted, este despido puede calificarse de esta forma ya que no aprecio causa objetiva para el mismo. Además este despido debe hacerse de forma escrita y con un preaviso de quince días por parte del empleador o empresario. En relación a las horas trabajadas de más, también debería reclamarlas, así como a las vacaciones no disfrutadas y no pagadas.
Si reside en Barcelona puede ponerse en contacto con mi despacho.
Saludos cordiales,


--

Gainza Abogada
http://legadoo.com/abogado_granollers/gainza-abogada/
31 de enero de 2017


anónimo Antoni - Madrid
Tras la finalización de un contrato temporal la empresa se negó a pagarme parte del salario (una parte era en negro pues no cotizaba todas las horas reales). Dispongo de grabaciones sonoras con la empresa de la entrevista de trabajo, la firma del contrato y el día que se me iba a entregar el finiquito y parte del dinero, así como los correos electrónicos con los horarios y demás. La empresa me negó el dinero y la copia del finiquito y la nómina al firmar como "No conforme". Ahora debo hacer la reclamación ante el juzgado (ya se ha realizado la papeleta de conciliación sin avenencia) y necesitaría la contratación de un abogado a porcentaje.

Veronica Muñoz Veronica Muñoz
Buenos días Antonio,

Puede ponerse en contacto con nosotros en el 913504900, preguntando por Verónica.

Un saludo

--

RD ASESORES
http://legadoo.com/abogado_madrid/rd-asesores/
10 de enero de 2017

Antonio Antonio
Abogado especializado en Derecho Laboral

Si nos indica un teléfono nos pondremos en contacto con usted para valorar su caso.
Un saludo
laboral@avalfeabogados.com
--

Avalfe Abogados
http://legadoo.com/abogado_bilbao/avalfe-abogados/
10 de enero de 2017

Jose Manuel Aguanell Agudo Jose Manuel Aguanell Agudo
Abogado
Buenos días.

Desde Madrital Abogados quedamos a su entera disposición para llevar su caso.

Puede solicitar una primera entrevista gratuita en la que se revisará su documentación y se le dará presupuesto a "cuota litis" en caso de resultar la acción viable, en:

Teléfonos: 654646333 o 910149891.
Email: info@madritalabogados.com
Web: madritalabogados.com

Nos encontramos en C/ Conde de Xiquena nº 15, bajo derecha (entre las plazas de Cibeles y Colón)

Esperando poder ayudarle, reciba un cordial saludo.

--

Madrital Abogados
http://legadoo.com/abogado_madrid/madrital-abogados/
10 de enero de 2017

HDH ABOGADOS HDH ABOGADOS
Buenos días,
No tenemos despacho abierto al público en Madrid, mejor acuda a un abogado de dicha ciudad,
un saludo

--

HDH ABOGADOS
http://legadoo.com/abogado_valencia/hdh-abogados/
10 de enero de 2017

Mónica García Muñoz Mónica García Muñoz
Buenas tardes,

Puede ponerse en contacto con nuestro despacho, en el telf. 91 873 52 04 para llevarle su caso.

Un saludo

--

García Muñoz Abogados
http://legadoo.com/abogado_villar-del-olmo/garcia-munoz-abogados/
10 de enero de 2017


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¿Qué es abogado laboralista - derecho laboral ?

Abogado Laboralista - Derecho Laboral. Abogado especializado en Laboral y Seguridad social Es importante conocer nuestros derechos y obligaciones como trabajadores. 

 

abogado laboralista


Los casos en los que puede puede necesitar un abogados laboralista pueden ser los siguientes:

Reclamaciones de cantidad, despidos, sanciones, condiciones de trabajo, acoso, ejecuciones de sentencias, recursos laborales, jubilaciones e incapacidad.

 

Abogados laboralistas en Barcelona

Abogados laboralistas en Madrid

Abogados laboralistas en Bilbao

Abogados laboralistas en Las Palmas

Abogados laboralistas en Málaga

Abogados laboralistas en Toledo

Entre los temas de especial interés dentro de Laboral, podemos encontrarnos:

Problema del despido - Abogados Derecho Laboral

Problema de reducción de jornada - Abogados Derecho Laboral

 

indemnización por despidos, reclamación de cantidades impagadas, vacaciones, ...

 

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Cuando a un trabajador se le notifica el despido laboral por parte de la empresa en la que presta sus servicios es importante conocer los derechos que tiene y el proceso legal que rodea dicho despido

El trabajador debe exigir que se le haga entrega de la carta de despido.

No firmes absolutamente nada sin antes haberlo leído detenidamente asegurándote, por un lado, de que lo entiendes todo al cien por cien y por otro lado, de que tanto la copia que tu te quedarás, como la copia que se quedará la empresa, son exactamente iguales.

Presta especial atención a la fecha de la carta; por desgracia, algunas empresas ponen una fecha anterior para que así no puedas reclamar dentro de plazo. La fecha es muy importante pues legalmente dispones de tan sólo 20 días hábiles (no se incluyen sábados, domingos ni festivos) para presentar una demanda en caso de que así lo consideres oportuno.

Cómo proceder cuando te comunican el despido laboral | Legadoo Abogados información legal
Muchos trabajadores viven temerosos a un posible despido de su puesto de trabajo. Estos despidos, aunque tristes, pueden ser legales al cien por cien, pero en

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Aumentan juicios y problemas legales en el ámbito laboral relacionados con el uso de las nuevas tecnologías en el puesto de trabajo.


AUMENTO DE DESPIDOS


Se está viendo un aumento en despidos relacionados con el uso de Internet o recursos de la empresa por parte del trabajador en su puesto de trabajo.


Por un lado las empresas están alegando que el trabajador realiza labores en su jornada laboral que no están relacionadas con sus tareas, como puede ser navegar por Internet, consultar redes sociales, etc...


Otro aspecto a tener en cuenta, es también los juicios relacionados con acceso a información privilegiado por parte del trabajador o con temas relacionados con el ámbito penal como puede ser el descubrimiento y revelación de secretos.


PROBLEMAS LEGALES


También se producen problemas legales relacionados con:

. La contratación de servicios de profesionales externos. Se contratan servicios para realizar proyectos puntuales, páginas web, dominios de internet, etc… El contratante deberá disponer de un contrato para controlar todo el proceso y no correr riesgos legales.


. Robo de dominios. Cuando se subcontrata la gestión y los dominios de Internet de la empresa por parte de un tercero, en ocasiones surgen problemas legales por su control.


. Acceso a información confidencial de la empresa por parte del trabajador.

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