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Abogado Laboralista - Derecho laboral

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Preguntas sobre abogado laboralista - derecho laboral

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Jorge Jorge - Barcelona
He estado de baja laboral durante más de 1 año y cuando me ha sido denegado seguir de baja laboral no me he reincorporado a mi puesto de trabajo.

La empresa en la que estoy empleado no se ha comunicado conmigo para informarme de que al finalizar mi baja laboral debía reincorporarme a mi puesto de trabajo ni tampoco para informarme en caso de que haya sido despedido.
Desde que dejé de estar de baja laboral tampoco he recibido mi salario como empleado.


Me gustaría recibir información sobre mi situación:

1. ¿Al dejar de estar de baja laboral volví a estar en activo de nuevo y debería recibir mi salario como empleado aunque no me haya reincorporado a mi puesto de trabajo mientras no sea despedido por la empresa?

2. ¿En caso de que haya sido despedido, la empresa debería habérmelo comunicado?

3. ¿Puedo reclamar los salarios que no he recibido o en caso de que haya sido despedido sin habérmelo comunicado, denunciar un despido improcedente?


Gracias.


anónimo Mariluz - Sevilla
BUENAS ME LLAMO MARILUZ QUISIERA CONSULTARLE UN PROBLEMA QUE TENGO CON LA SEGURIDAD SOCIAL. HE ESTADO AL CUIDADO DE MI MADRE DURANTE 26AÑOS CON DISCAPACIDAD Y ICTUS DEGENERATIVO. MURIO EN SEPTIEMBRE DEL AÑO PASADO YO TENIA 43 PARA 44 Y ME DIERON UNA PRESTACIÓN AL FAVOR DEL FAMILIAR DURANTE UN AÑO DE 196 EUROS .AL ESTAR AL CUIDADO DE MI MADRE HE COTIZADO 10 AÑOS Y MESES Y ME DIERON QUE AL ACABAR LA PRESTACIÓN NO TENGO DERECHO A NADA ME VEO AHORA CON UNA MANO ALANTE Y OTRA ATRAS SIN TRABAJO .TENGO DERECHO A ALGUN SUBCIDIO ? ESPERO SU RESPUESTA ESTOY CON ANTIDEPRESIVOS Y ANSIOLÍTICOS

Yaquelin herrera Yaquelin herrera
Buenos días Mariuz,

Al ser menor de 45 años entiendo que por esto no prorrogaron la prestación. Tendría que saber si ha cobrado (en razón de esos 10 años que usted ha cotizado) prestación por desempleo, subsidios anteriormente.
También necesitaría saber si tiene hijos o familiares a cargo.

Saludos!

Yaquelin G. Herrera

--

Gainza Abogada
http://legadoo.com/abogado_granollers/gainza-abogada/
16 de julio de 2018


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¿Qué es abogado laboralista - derecho laboral ?

Abogado Laboralista - Derecho Laboral. Abogado especializado en Laboral y Seguridad social Es importante conocer nuestros derechos y obligaciones como trabajadores. 

 

abogado laboralista


Los casos en los que puede puede necesitar un abogados laboralista pueden ser los siguientes:

Reclamaciones de cantidad, despidos, sanciones, condiciones de trabajo, acoso, ejecuciones de sentencias, recursos laborales, jubilaciones e incapacidad.

 

Abogados laboralistas en Barcelona

Abogados laboralistas en Madrid

Abogados laboralistas en Bilbao

Abogados laboralistas en Las Palmas

Abogados laboralistas en Málaga

Abogados laboralistas en Toledo

Entre los temas de especial interés dentro de Laboral, podemos encontrarnos:

Problema del despido - Abogados Derecho Laboral

Problema de reducción de jornada - Abogados Derecho Laboral

 

indemnización por despidos, reclamación de cantidades impagadas, vacaciones, ...

 

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La empresa puede acceder a las comunicaciones del trabajador, email, historial de navegación, etc... pero debe hacerlo de una manera adecuada. Así lo dice el Tribunal Europeo de Derechos Humanos en una sentencia dictaminada.

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El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña ha rectificado la primera sentencia que declaraba nulo por discriminatorio el despido de un trabajador que se encontraba en situación de incapacidad temporal y, en su lugar, ha decretado la improcedencia del cese. El fallo impugnado es el dictado por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona el 23 de diciembre de 2016 que, en aplicación de la jurisprudencia europea, consideraba que una baja de duración incierta podía equipararse con una discapacidad duradera.
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