Abogados Derecho laboral, información sobre despidos y defensa legal ante el despido del trabajador por parte de la empresa.
Para defender de mejor manera sus derechos, el trabajador deberá contar con un abogado especialista en Laboral
Desgraciadamente el trabajador se puede ver en una situación no deseable ante la empresa, cuando se le comunica la intención de despedir al trabajador.
Las causas del despido puedes ser:
En el caso de un despido disciplinario, la empresa debe notificar por escrito los hechos que motivaron el despido y la fecha del mismo.
Si el trabajador considera justificado el despido, no le corresponderá indemnización.
Si el trabajador considera el despido injustificado puede iniciar en menos de 20 días hábiles las actuaciones de conciliación ante la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación correspondiente, y posteriormente, de no haber avenencia, ante el Juzgado de lo Social
El despido disciplinario suele ser la formulas más utilizada para pactar la salida voluntaria de la empresa y poder solicitar el paro.
Si la baja es voluntaria el trabajdor no tiene derecho a percibir la prestación por desempleo.
En ocasiones nos podemos encontrar con que la empresa realiza una oferta al trabajador, amenazándole con un despido procedente o bien que cobre una cierta cantidad (menor de lo que le correspondería).
Reclamación judicial por el despido por parte del trabajador
El Juez de lo Social puede calificar el despido:
Consulte con un abogado para conocer sus derecho.
Abogados laboralistas en Barcelona
Abogados laboralistas en Madrid
Abogados laboralistas en Bilbao
Abogados laboralistas en Las Palmas
Abogados laboralistas en Málaga
Abogados laboralistas en Toledo
Abogados laboralistas Zaragoza
Ejemplo de consulta que se reciben en casos de despido
Llevo trabajando 20 años en una empresa de distribución. Ahora me quieren despedir alegando bajo rendimiento. Según ellos con documentos y papeles demostrables. Me han ofrecido que me marche yo con 20000 euros más finiquito. Necesito un abogado que me asesore para que no me tomen el pelo. Gracias
Ver consultas sobre Abogados - Derecho Laboral
Roberto
Muy buenos post los que han subido a la web, es interesante cada uno de los casos planteados. Una de las ramas mas importantes del derecho tiene que ver con la parte laboral, y del abuso que emprenden cada uno de los empresarios sobre sus empleados y eso hay que cambiarlo, luchando por el derecho de cada persona de tener un trabajo digno, un salario justo y un trato excepcional ante los fuertes ataques de aquel que por tener poder se cree superior, lo cual no es verdad. Aquí os dejo una definición mucho mas clara sobre la importancia de nosotros como abogados del derecho laboral.
Legadoo
Sentencia que equipara la indemnización por despido de una interina a la indemnización por despido de un puesto fijo.
Los magistrados de la Sala de lo Social del TSJPV señalan que la sentencia europea no genera un nuevo derecho si no que aporta la interpretación correcta de la Directiva 1999/70/ CE y, dado que la empresa demandada es de carácter pública, la doctrina establecida en Europa resulta “plenamente aplicable”.