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Hola .Me an despedido con un despido disciplinario, en la carta ...

Pregunta sobre Laboralista - 13 de junio de 2018

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Hola .Me an despedido con un despido disciplinario, en la carta alegan unos motivos. En el juicio podría la empresa alegar motivos distintos a los que alegó en la carta de despido? Gracias un saludo

Valencia, 13 de junio de 2018   Tema: Laboralista   

Fernando Molina Navarro Fernando Molina Navarro
No la causa de despido disciplinario es la notificada al trabajador y no se puede variar en el acto de conciliación ni en su caso en el juicio posterior en el juzgado de lo social.

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Abogado Fernando Molina
http://legadoo.com/abogado_cordoba/abogado-fernando-molina/
16 de junio de 2018

Borja  Ojea García Borja Ojea García

Comparto la respuesta del compañero. No pueden. Lo único que podrían hacer es readmitir te y volver a despedirte alegando nuevos motovos
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Borja Ojea Garcia
http://legadoo.com/abogado_vigo/borja-ojea-garcia/
16 de junio de 2018

DANIEL  CASILLAS GRECH DANIEL CASILLAS GRECH
ABOGADO EXPERTO EN DERECHO PENAL, FAMILIA, BANCARIO Y CONTENC ADMVO

Buenas Tardes le informamos que por supuesto que no pueden desvirtuar las causas del despido alegado en la carta y si usted no está conforme puede impugnarlo si es improcedente en los 20 días ss al despido. Si desea que valoremos su caso con detalle y la documentación que tenga, en Grech Abogados somos expertos en Laboral y nos movemos a nivel nacional , escríbanos, estaremos encantados de atenderle

Atentamente.
GRECH ABOGADOS.
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GRECH ABOGADOS
http://legadoo.com/abogado_madrid/grech-abogados/
16 de junio de 2018

FELIPE LÓPEZ GUERRERO FELIPE LÓPEZ GUERRERO


No pueden además de ello, la carta de despido debe tener unos requisitos formales. En la práctica resulta fácil de transformar a improcedente. Trabajamos siempre a éxito, si quiere puede contactar sin problema, gracias

FELIPE LOPEZ GUERRERO
http://legadoo.com/abogado_requena/felipe-lopez-guerrero/
17 de junio de 2018

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