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Preguntas y respuestas legales - Abogados y Despachos de abogados recomendados y por especialidad Civil, Penal, ...

Beatriz Beatriz - Toledo
Hola buenos días, antes de ayer se hicieron pasar por mi en un hotel con una llamada oculta en mi nombre y mis datos, causando problemas al hotel y a mí claro, que podría hacer?

DelitosInformaticos.com DelitosInformaticos.com
Buenas tardes Beatriz,

nuestro consejo es que denuncies el delito en comisaría para informar que se están haciendo pasar por ti y esto te está causando problemas, de esta manera conseguirás dos cosas:

1. Por un lado tener pruebas de que alguien usurpa tu identidad, por si en algún momento esta usurpación de identidad te crea problemas legales. Imagina que esta usurpación en el hotel ha hecho que te cobren cierta cantidad de dinero o algo similar.

2. Conseguirás que se investigue esta usurpación de identidad y puedan identifcar a la persona que ha realizado estos hechos, aunque puede ser difícil y dependerá del tipo de delito que se comitiera con esta usurpación.

Si tienes problemas legales ahora o en un futuro, no dudes en consultar con nuestro equipo de abogados especializados en delitos informáticos y en Internet.

Un saludo.

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DelitosInformaticos.com
http://legadoo.com/abogado_madrid/delitosinformaticoscom/
20 de mayo de 2018


Claes Claes - Madrid
Necesito ayuda en salida de casa alquilado.
El dueño dice que soy responsable por todo daño que he echo en casa.
Pequeños abujeros por cuadros y equalmente en la cocina por montar herramientas de cocina tal como en los baños por montar mis cosas del baño. Necessito algien que puede decir que es normal uso durante cinco años y que es mi responsibilidad de tapar.
Muchas Gracias
Claes

DelitosInformaticos.com DelitosInformaticos.com
Hola Claes,

sería necesario acceder al contrato de alquiler entre ambas partes para ver qué dice al respecto.

Un saludo.

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DelitosInformaticos.com
http://legadoo.com/abogado_madrid/delitosinformaticoscom/
20 de mayo de 2018


anónimo eloy - Madrid
Pregunto como ganar un juicio cuando la demandante quedó como inocente porque entró a mi casa a robar y mis sobrinas la vieron,después de yo denuncie al dia siguiente y cuando tuve el juicio nadie me representó

Abogados Portaley.com Abogados Portaley.com
Abogados Expertos en Penal, Civil y Nuevas Tecnologías
Estimado Eloy,

respecto a su consulta no dude en consultarnos, estaremos encantados de darle una respuesta fundamentada legalmente.

Un saludo.

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Abogados Portaley
http://legadoo.com/abogado_madrid/abogados-portaley/
02 de mayo de 2018


anónimo Leticia - Madrid
Buenos días ,
Tengo unas consultas sobre la reducción de jornada ,he sido madre primeriza y solicite a mi empresa )el derecho de la reducción de jornada por guarda legal de mi hijo ,tengo unas series de dudas respecto a lo que me dicen en mi empresa ,ya que me han dicho que una vez a la semana tengo que hacer otro horario diferente(13 a 20 horas) al que solicite en la reducción(9,30 a 16,30 horas ),mi anterior horario era de 9,30 a 18,30 ,antes había una compañera contrata de 11 a 20 horas para cubrir toda la franja horaria ,finalmente le cambiaron su horario como al resto de trabajadoras del departamento ,nos rotamos ese horario entre todos ,excepto dos compañeras q tienen reducción reconocida hace más de 5 años y como en esa fecha no había la problemática de ahora ,que hay en toda la empresa muchas reducciones ,ellas están exentas de rotar ese horario,sólo nos obligan a realizarlo a las que estamos solicitando ahora la reducción de jornada ;y si me niego aceptarlo me solicitan si tengo personas que se pueden encargar del cuidado de mi hijo ,y el horario de trabajo del padre ,ya que se escudan que por temas organizativos de la empresa y al gran número de reducciones que tienen en la empresa,no pueden dar un servicio óptimo y cubrir el horario que dan hasta las 20 horas ,me gustaría consultarlo con ustedes en persona,ya que hay otras trabajadoras sin reducciones que pueden realizar el turno,como hasta ahora lo estuve cubriendo yo con otras compañeras ya q las compañeras con reducción reconocida estaban y siguen estando exentas.



También me dicen que los sábados y festivos asignados, tengo q realizar horario sin reducción 8 horas

Quería informarme si lo que me expone la empresa es lícito.

Muchas gracias

Antonio Asesores Antonio Asesores
El horario debe ser fijado de común acuerdo buscando equilibrio entre las necesidades de la empresa y del trabajador, no pueden imponerse.

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Avendaño & Asociados Abogados y Asesores
http://legadoo.com/abogado_bilbao/avendano-asociados-abogados-y-asesores/
17 de abril de 2018

juan rojano trujillo juan rojano trujillo

llamenos para concertar una cita al 952 61 11 96. Un saludo

Incapacidades Rojano
http://legadoo.com/abogado_malaga/incapacidades-rojano/
17 de abril de 2018


anónimo Luis - Alicante
Soy opositor para bombero, y estoy condenado por delito leve de estafa. ¿Puedo acceder al empleo público con antecedentes penales?

Abogados Portaley.com Abogados Portaley.com
Abogados Expertos en Penal, Civil y Nuevas Tecnologías
Estimado, puede solicitar el certificado de antecedentes penales y comprobar si aparece dicho delito en el mismo.

Un saludo.

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Abogados Portaley
http://legadoo.com/abogado_madrid/abogados-portaley/
15 de abril de 2018


Javier Martínez garcia Javier Martínez garcia - Madrid
Podría robarme a mi hija mi pareja sí la dejo que se vaya un mes a Ecuador no estamos casados ni pareja de hecho pero la niña si tiene mi apellido gracias un saludo

Abogados Portaley.com Abogados Portaley.com
Abogados Expertos en Penal, Civil y Nuevas Tecnologías
Estimado Javier,

la pregunta es complicada de contestar porque no aporta toda la información necesaria para darle un contestación fundamentada.

Estaremos encantados de que contacte con nosotros y nos dé toda la información sobre su consulta y la situación para poder asesorarle de las acciones legales que puede realizar.

Un saludo.

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Abogados Portaley
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15 de abril de 2018


Antonio S. Antonio S. - Huelva
Buenas noches. Completando mi pregunta inicial. En mi contrato se especifica que mi jornada laboral es de 39 horas semanales de lunes a viernes. El convenio colectivo establece que el computo mensual es de 169 horas. ¿Cuando puedo empezar a contabilizar horas extras? ¿Por semanas? Gracias.

Abogados Portaley.com Abogados Portaley.com
Abogados Expertos en Penal, Civil y Nuevas Tecnologías
Estimado Antonio,

como mis compañeros le comentaban, sería necesario comprobarlo de acuerdo al contrato que tenga. En cualquier caso y como le han comentado se tendrá en cuenta de acuerdo a las horas mensuales.

Un saludo.

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Abogados Portaley
http://legadoo.com/abogado_madrid/abogados-portaley/
15 de abril de 2018


anónimo Javier Martínez garcia - Madrid
Como dije antes la madre de mi hija se la quiere llevar un mes a Ecuador y yo no estoy de acuerdo.podria robarmela? Allí hacen lo q les da la gana.puede salir sin mi consentimiento?


anónimo Javier Martínez garcia - Madrid
Hola quisiera saber que hacer porque la pareja que tengo se quiere llevar a nuestra hija a Ecuador unos días y no se que hacer

SUSANA SUSANA
Estimado Sr,

Necesitaría tener mas datos para entender su preocupación acerca de que su hija viaje a Ecuador unos dias.

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DURAN ABOGADOS S.C.A.
http://legadoo.com/abogado_malaga/duran-abogados-sca/
10 de abril de 2018


Antonio S. Antonio S. - Huelva
Buenas tardes. En el convenio colectivo al que pertenezco se indica que la jornada laboral es de 169 horas mensuales y a partir de ese número de horas se empiezan a computar como horas extras. Tengo contrato de 39 horas semanales. ¿Que predomina?¿Cuando tengo que empezar a computar horas extras? Gracias

SUSANA SUSANA
Buenas tardes Antonio,

Necesitaría ver el contrato para poder contestarte.

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DURAN ABOGADOS S.C.A.
http://legadoo.com/abogado_malaga/duran-abogados-sca/
10 de abril de 2018

juan rojano trujillo juan rojano trujillo
Estimado Señor,

Si lo

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Incapacidades Rojano
http://legadoo.com/abogado_malaga/incapacidades-rojano/
10 de abril de 2018

juan rojano trujillo juan rojano trujillo
Estimado Señor,
Es posible que usted trabajae más de 169 horas al mes aunque tenga un contrato de 39 horas semanales.

Le pongo un ejemplo, en el próximo mes de julio de 2018 hay cuatro semanas completas y dos días de la siguiente semana (lunes y martes), ya con esos dos días usted trabajará 171,6 horas en el mes de julio, con su contrato de 39 horas a la semana. Como indica su convenio, las horas extras se computan a partir de las 169 horas, con lo que habría trabajado 2´6 horas extras...
Simpre en estos casos faltan datos... y hay que estar al caso concreto y revisarlo todo.
REciba un cordial saludo

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Incapacidades Rojano
http://legadoo.com/abogado_malaga/incapacidades-rojano/
10 de abril de 2018


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