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La empresa puede acceder a las comunicaciones del trabajador, ema...
Publicación de Abogados Portaley.com sobre Laboralista - 12 de septiembre de 2017
La empresa puede acceder a las comunicaciones del trabajador, email, historial de navegación, etc... pero debe hacerlo de una manera adecuada. Así lo dice el Tribunal Europeo de Derechos Humanos en una sentencia dictaminada.
12 de septiembre de 2017 Tema: Laboralista Comentar
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