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Despacho multidisciplinar y joven con vocación de ofrecer múltiples servicios económicos y jurídicos

Sterling fue fundado en el año 2002 por profesionales de reconocido prestigio. La sede principal de la compañía se encuentra en encuentra en el nº 25 de la Calle Serrano de Madrid.

 

Los servicios son prestados por economistas, abogados y expertos en gestión empresarial.


Servicios:
Mercantil, Societario, Administrativo, Laboral, Procesal, Gestoría, Fiscalidad, Tributario, Contable y Auditoría

Horario:

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Publicaciones de Sterling Abogados

Miguel Pappenheim Miguel Pappenheim
Abogado
La reforma operada por la Ley 35/2014, que modifica el régimen jurídico para las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como entidades colaboradoras con la Seguridad Social, supone una modificación de su regulación, con una serie de cambios importantes. Entre éstos la modernización del propio régimen de las entidades y la lucha contra el absentismo laboral injustificado, ayudando a garantizar la sostenibilidad de nuestro sistema de Seguridad Social. La materialización legal de esta intención es una agilización de los mecanismos de incapacidad ante contingencias comunes, para controlar el acceso (y el mantenimiento) de las situaciones de baja de los trabajadores. Ello es así al permitirse a las mutuas, en relación con la prestación percibida por incapacidad temporal, amplias potestades que pasan por su concesión, su denegación, la suspensión y, también, la extinción de la misma, que determinarán mediante los controles médicos de las bajas. Esto es, las mutuas, desde el primer día de baja, pueden actuar, para así controlar también las condiciones de la prestación y el estado de salud del trabajador beneficiario, al entender el legislador como lógico que quien abona una prestación también ha de tener derecho a controlar el cumplimiento de sus requisitos y condiciones de acceso y mantenimiento, pudiendo, por ejemplo, proponer altas médicas motivadas que, dirigidas a la Inspección Médica de los Servicios Públicos de Salud, tenga por objeto la declaración de alta del trabajo del trabajador en situaciones o condiciones en que no se cumplan los mismos. Para ello, utilizarán un modernizado sistema de comunicación telemática dichas propuestas al INSS y al trabajador en IT. Para responder a estas peticiones, la Inspección Médica deberá comunicar en cinco días hábiles el alta o el mantenimiento de la situación de IT y si se desestima su propuesta, la Mutua podrá solicitar el alta al INSS (con un plazo máximo de 4 días para contestar), manteniendo el control último del alta el INSS o los Servicios Públicos de Salud.

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Ultima actualización: 08/junio/2017
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