¿Tienes dudas legales?

Raquel - Valencia
Trabajo en un almacen de citricos,mi contrato es de 40h semanales de lunes a domingo y estoy trabajando 12h diarias de lunes a domingo sin ningun dia de descanso y pagandome todas las horas por igual a 6.5€.es legal?me pueden despedir si me niego a trabajar mas de 40h semanales?.Gracias

Diego - Zaragoza
Hola buenas noches, perdona las molestias que pueda ocasionar por contactar con usted.
Quería explicarle un poco mi caso particular y pedirle algo de orientación.
Esta misma tarde he sido cogido “in fraganti” robando un gorro en la tienda Decathlon, cuyo valor era inferior a 5€ (3'99€). El responsable de seguridad ha tomado mi DNI y ha apuntado mis datos, me ha dicho que interpondría una denuncia y que recibiré una notificación judicial para declarar, además de tener que pagar una supuesta multa de 400€, ¿Esto es verdad?. Me gustaría saber si tengo que contratar los servicios de un abogado y que va a pasar realmente. Gracias de antemano, un saludo.

Gary chris - Vizcaya
Hola soy un chico de Bilbao estuve 2 años en una empresa de limpieza se me acabó por fin de contrato me liquidaron y enseguida comencé hacer las gestiones de las prestaciones para el paro hasta hay todo bien .esto lo hice 28 noviembre y el 29 la empresa me llamo para hacer una baja me dieron de alta pero no me hicieron contrató yo la acepte estuve los dos días asistiendo al trabajo jornada partida 2horas medio día y a las Tarde 2 horas y media pero el viernes se me enfermo la niña no pude ir el sábado por q tenía q estar con la niña el domingo fui y llegó el lunes y la chica q me estaba cuidando la niña no me la quiso cuidar más por qué dijo estar corriendo para urgencia con la niña ella teniendo dos muy duro así que me tocó llamar a la empresa si podía darme un turno solo a la mañana y no partido ya que a las Tarde no teníamos con que dejar la niña mi mujer trabaja a la tarde. La empresa no acepto y la circunstancia del estado de salud de la niña al no tener quien me la cuidara dejé el trabajo quiero saber en qué me perjudica para el paro si es una baja justificada y al no tener contrato y ahora la empresa quiere que firme una renuncia de un contrato que no sabía q existía q puedo hacer gracias