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JOSE RAMON
- Ciudad Real
Hola buenas tardes yo tengo dos sentencias firmes 1 de 9 meses Y otra de 10 meses mi abogado está recurriendo sin parar,mi pregunta es hasta cuantas veces se puede recurrir ante el Ministerio fiscal
Paulina
- Valencia
Soy víctima de injurias y calumnias por mis vecinos, y an afectado mi honor en mis trabajos
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Remitimos archivo y enlace al BOE del Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero aprobado en Consejo Ministros y publicado ayer en BOE, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, aunque estuvieran justificadas por razones médicas, establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre y detallado aquí debajo.
https://boe.gob.es/boe/dias/2020/02/19/pdfs/BOE-A-2020-2381.pdf
Esto implica, que a partir de hoy, nadie podrá ser despedido por faltar al trabajo por ausencias médicas justificadas, primer paso en el proceso de derogación de las aspectos más lesivos de la reforma laboral llevada a cabo en 2012. En definitiva, hoy los trabajadores podemos sentirnos más protegidos y con mayor seguridad jurídica, porque queda eliminada la posibilidad de que la empresa pueda despedir por faltar al trabajo por razón de baja médica.
Gerson Vidal Abogado Penalista
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Un gran abogado, con demostrada experiencia en las áreas de actuación en la que es especialista. Me ha respondido a la consulta que formulé a través de legadoo y se lo agradezco.
Totalmente re...
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